trải nghiệm nghề nghiệp
Làm việc trong các lĩnh vực phi lợi nhuận và nhân đạo, hoặc y tá, bác sĩ, nhân viên chăm sóc,… là những nghề nghiệp phù hợp với ENFJ. ISTJ: Academia / Science Các ISTJ thích vùi mình vào nghiên cứu - cho dù là "cày" phim tài liệu và sách trong thời gian rảnh của họ - hay cống hiến sự nghiệp của mình cho việc theo đuổi kiến thức.
Trải nghiệm sinh viên tại Swinburne Việt Nam. Tại Swinburne Việt Nam, sinh viên sẽ có những trải nghiệm học tập tuyệt vời với những dịch vụ sinh viên đa dạng như dịch vụ hỗ trợ học tập, tư vấn tâm lý sinh viên, hệ thống 'ask - me' help desk.
Giải Hoạt động trải nghiệm Chủ đề 10: Hiểu bản thân để chọn nghề phù hợp. Câu 3 trang 63 Hoạt động trải nghiệm 10: Chia sẻ mong muốn lựa chọn nghề nghiệp của em. Trả lời: Mong muốn chọn nghề của em: đúng nghề bản thân yêu thích, phù hợp với năng lực và xu hướng của xã hội.
Hướng dẫn Giải Hoạt động trải nghiệm 10 KNTT Chủ đề 9: Tìm hiểu nghề nghiệp chi tiết, đầy đủ bám sát nội dung SGK Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp 10 thuộc bộ sách Kết nối tri thức mới nhất.
NSND Hồng Vân buồn vì đồng nghiệp mất đúng ngày cúng Tổ nghề. TP HCM Vài tiếng trước giờ cúng Tổ nghề ở sân khấu do mình điều hành, NSND Hồng Vân nhận tin buồn nghệ sĩ Tiến Lương mất vì ung thư vòm họng.. Trong lễ cúng Tổ nghề sân khấu của Sân khấu kịch Hồng Vân, trưa 8/9 (13/8 âm lịch), nữ nghệ sĩ
Site De Rencontre Russe Non Payant. Tìm hiểu bộ câu hỏi các câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp là cách để ứng viên chuẩn bị sẵn sàng nhất khi trao đổi với nhà tuyển dụng. Trong khi đó, NTD đặt ra các câu hỏi về mục tiêu, kỳ vọng của ứng viên để đánh giá chính xác nhất về mức độ phù hợp của ứng viên đó với công ty. Định hướng nghề nghiệp hay còn gọi là mục tiêu nghề nghiệp là một nhiệm vụ cực kỳ quan trọng với mỗi cá nhân trên hành trình phát triển bản thân và phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết rõ về mục tiêu của mình, thậm chí là hoang mang không rõ sau này sẽ có những hướng đi thế nào. Trong cuộc phỏng vấn việc làm, nhà tuyển dụng có thể đặt ra những câu hỏi trực tiếp hoặc gián tiếp để tìm hiểu định hướng nghề nghiệp của ứng viên. MỤC LỤC I. Định hướng nghề nghiệp là gì? II. Vì sao nhà tuyển dụng muốn hỏi về định hướng nghề nghiệp của ứng viên? III. Tuyển tập câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp hay gặp nhất IV. Lưu ý khi trả lời câu hỏi về định hướng nghề nghiệp Tham khảo câu hỏi định hướng nghề nghiệp và gợi ý trả lời I. Định hướng nghề nghiệp là gì? Định hướng nghề nghiệp còn được hiểu là mục tiêu nghề nghiệp, là những gì một cá nhân muốn hướng đến, muốn đạt được trong công việc, tính theo từng khoảng thời gian khác nhau. Ví dụ, định hướng nghề nghiệp của bạn là trở thành kỹ sư phần mềm hay chuyên viên nhân sự sau 3 năm làm ở vị trí kỹ thuật phần mềm và nhân viên hành chính nhân sự. Đó được coi là mục tiêu ngắn hạn. Trong khi đó, những thành công bạn muốn đạt được sau 4, 5 năm trở lên thì được coi là mục tiêu dài hạn. Định hướng nghề nghiệp có những đặc điểm như sau Mỗi cá nhân khác nhau có định hướng nghề nghiệp khác nhau. Định hướng nghề nghiệp ngắn hạn thường là bước chuẩn bị cho mục tiêu dài hạn. Định hướng nghề nghiệp có tính chất thay đổi theo thời gian và các điều kiện phát sinh. Nhìn chung, việc tìm hiểu, xác định được định hướng nghề nghiệp sẽ giúp ích nhiều cho bạn vì một khi có mục tiêu, định hướng rõ ràng bạn có thể biết về những việc mình muốn làm, cần làm và sau đó kiên trì, vượt qua những khó khăn thử thách để đạt được mục tiêu đó. Định hướng nghề nghiệp giống như kim chỉ nam để bạn biết mình phải đến đâu, đi trên con đường như thế nào. Đọc thêm Tìm hiểu về Job Placement Test - bài kiểm tra để định hướng con đường sự nghiệp chính xác nhất II. Vì sao nhà tuyển dụng muốn hỏi về định hướng nghề nghiệp của ứng viên? Với xu hướng tuyển dụng ngày nay, hầu hết nhà tuyển dụng đều đặt câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. Không chỉ vậy, trên thực tế thì các mẫu CV online, những thiết kế CV xu hướng nhất cũng luôn có phần mục tiêu nghề nghiệp. Điều đó cho thấy, tìm hiểu về định hướng của ứng viên cũng là một thông tin cực kỳ quan trọng mà NTD muốn biết. Vậy vấn đề đặt ra ở đây là, lý do nào khiến nhà tuyển dụng muốn hỏi về định hướng nghề nghiệp của bạn - trong khi đó vốn là mục tiêu cá nhân của mỗi người? Những lý do thực sự gồm có NTD muốn xác định xem ứng viên có hiểu rõ về ngành nghề, năng lực của bản thân hay không. Tham vọng của ứng viên là gì? Những người có tham vọng lớn thường có động lực mạnh mẽ, quyết tâm cao độ để một lòng hướng về mục tiêu của mình. Tuy nhiên, khi nói về mục tiêu thì những người biết mình biết ta cũng sẽ được đánh giá cao - nói về các định hướng phù hợp với điều kiện hiện tại có thể thuyết phục hơn những tham vọng quá khó đạt thành. So sánh, đánh giá xem định hướng nghề nghiệp của ứng viên có liên quan, trùng khớp với các mục tiêu của công ty hay không. Biết được liệu ứng viên có muốn gắn bó lâu dài với vị trí việc làm họ đang ứng tuyển không hay chỉ coi là một cơ hội bước đệm cho sau này? So sánh xem liệu công ty có đáp ứng được kỳ vọng của ứng viên hay không, giả sử ứng viên muốn trở thành giám đốc sau 2 năm làm việc, trong khi công ty TNHH chỉ có chưa tới 10 nhân viên thì rõ ràng là không phù hợp. Lý do nhà tuyển dụng hay đưa ra những câu hỏi định hướng nghề nghiệp III. Tuyển tập câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp hay gặp nhất Để tìm hiểu về mục tiêu của ứng viên với tương lai, sự nghiệp thì nhà tuyển dụng sẽ đọc phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV bạn gửi, đồng thời cân nhắc đặt những câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp trong cuộc phỏng vấn trực tiếp. Một số câu hỏi hay gặp là 1. Định hướng nghề nghiệp/ Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? Với câu hỏi chung chung như thế này, bạn chỉ cần trình bày đơn giản về mục tiêu nghề nghiệp của mình, có thể nói cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn kèm theo giải thích hoặc diễn giải. Mục tiêu phải tùy theo ngành nghề và bản thân bạn. Gợi ý trả lời Ví dụ, bạn xin việc kế toán thì có thể trả lời NTD rằng "Định hướng nghề nghiệp của tôi là trước hết có thể áp dụng những kiến thức, nghiệp vụ kế toán được học ở trường cũng như mài dũa trong 2 năm làm việc ở vai trò kế toán nội bộ vào công việc mới, hoàn thành các nhiệm vụ được công ty tin tưởng, giao phó. Tôi kỳ vọng có thể sớm hòa nhập với môi trường làm việc mới, đồng thời phấn đấu lên kế toán tổng hợp sau 3 năm và có thể lên kế toán trưởng sau 7 năm nữa". 2. Bạn muốn đạt được gì ở công việc này? Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn hiểu kỳ vọng của ứng viên đối với công ty chứ không riêng gì định hướng hay mục tiêu nghề nghiệp. Bạn nên trả lời khéo léo dựa trên thông tin bạn biết về công ty cũng như nội dung trong JD về mức lương hay cơ hội thăng tiến. Khi trả lời, bạn cũng nên tránh nói về tiền bạc và đồng thời trình bày rằng so với kỳ vọng cá nhân thì bạn càng mong rằng có thể đạt được thành công cho bản thân trong nỗ lực đóng góp cho mục tiêu chung của công ty. Gợi ý trả lời "Đối với tôi, công việc [tên vị trí] tại công ty [tên công ty] là một cơ hội tuyệt vời để được làm việc, cống hiến trong một môi trường tích cực, một thương hiệu lớn có danh tiếng tốt trên thị trường. Tôi mong rằng mình có thể học hỏi được ở quy trình làm việc chuyên nghiệp, nỗ lực mang đến những đóng góp và thay đổi tích cực hơn nữa cho công ty. Dĩ nhiên, thông qua nỗ lực của mình, tôi cũng mong muốn công ty tạo điều kiện để tôi có thể hỗ trợ đồng nghiệp, trong khi cạnh tranh để thăng tiến lên vai trò quản lý sau 5 năm nữa". Cách trả lời các câu hỏi định hướng nghề nghiệp chuyên nghiệp 3. Mục tiêu của bạn là gì trong 3 - 5 năm tới? Đây cũng là câu hỏi trực tiếp về mục tiêu dài hạn của ứng viên. Bạn không nên "để lộ" ra rằng mình chưa nghĩ tới lâu dài như vậy mà nên phản ứng nhanh, trả lời về một mục tiêu thuyết phục nào đó phù hợp với định hướng ngắn hạn, đồng thời nói thêm rằng trước mắt bạn đặt kỳ vọng như vậy nhưng cũng có thể thay đổi tùy vào điều kiện thực tế trong công việc. Gợi ý trả lời "Mặc dù 3 đến 5 năm là một khoảng thời gian khá dài, song tôi cũng đã từng nghĩ mình sẽ thành công như thế nào trong sự nghiệp trong vài năm tới. Tôi hy vọng có thể từng bước chứng minh được năng lực bản thân, phát triển toàn diện bộ kỹ năng, học lấy bằng cấp sau đại học và dùng thực lực để thăng tiến lên vị trí trưởng bộ phận sau 5 năm làm việc". 4. Bạn có từng nghĩ về mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của mình? Bạn đã làm gì để hướng tới các mục tiêu đó? Câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp này của nhà tuyển dụng là một câu hỏi vừa trực tiếp nhưng cũng là câu hỏi mẹo. Theo phản ứng của hầu hết ứng viên sẽ nói ngay là mình đã suy nghĩ về tương lai lâu dài, mục tiêu dài hạn. Tuy nhiên, vấn đề là ở sau đó Bạn đã chuẩn bị như thế nào. Nếu bạn nghĩ mình có thể làm giám đốc sau 10 năm nhưng hiện tại bạn chẳng có sự chuẩn bị gì thì đáp án sẽ không thuyết phục. Ngược lại, bạn học để lấy bằng cấp, lăn xả để có nhiều kinh nghiệm, học chứng chỉ về kỹ năng lãnh đạo, nâng cao năng lực về tin học và công nghệ,... thì đó là sự chuẩn bị tốt nhất. Gợi ý trả lời "Ngay từ khi còn trên ghế nhà trường tôi đã nghĩ về những gì muốn làm, muốn đạt được trong tương lai. Đối với định hướng nghề nghiệp trong ngắn hạn, tôi hy vọng sẽ được làm việc trong một công ty lớn, nhiều tiềm năng phát triển như quý công ty vì tôi tin rằng tôi có sức trẻ, có nhiệt huyết và bằng cấp chuyên nghiệp, có thể được mài dũa để cống hiến thật nhiều, đổi lại tôi cũng có thể học hỏi trong môi trường tốt, tạo nền tảng tốt. Về dài hạn, tôi kỳ vọng sẽ có thể thăng tiến lên vị trí leader team sau khoảng 2 - 3 năm và lên tới vị trí quản lý dự án sau 5 năm. Tôi cũng đã chủ động chuẩn bị cho mình các kỹ năng cần thiết. Ngoài chương trình học, tôi có tham gia học và thi lấy chứng chỉ ngoại ngữ tiếng Nhật N2, có chứng chỉ quản lý dự án học trong 3 tháng. Tôi tin rằng tất cả sẽ hữu ích cho công việc". Nhà tuyển dụng kỳ vọng ứng viên có định hướng nghề nghiệp ra sao? 5. Theo bạn, định hướng nghề nghiệp có thực sự quan trọng? Bạn làm thế nào để định hướng cho chính mình? Với câu hỏi này, bạn phải khẳng định tầm quan trọng của việc tự định hướng nghề nghiệp và tự tin chia sẻ cách bạn đã thực hiện để tìm ra mục tiêu cho chính mình. Gợi ý trả lời "Theo tôi, định hướng nghề nghiệp là cách xác định mục tiêu để hướng đến, nói cách khác là tạo động lực và thúc đẩy bản thân tiến bộ. Vì vậy, rõ ràng là việc định hướng nghề nghiệp cực kỳ quan trọng và ý nghĩa. Để tìm ra định hướng cho mình, tôi đã cân nhắc dựa trên sở thích, mong muốn cá nhân, đồng thời đánh giá năng lực của bản thân theo trình độ, kinh nghiệm, bộ kỹ năng và tính cách, phân tích thị trường lao động và các cơ hội thăng tiến". Đọc thêm Đặt mục tiêu nghề nghiệp cho bản thân thế nào thì dễ thành công, thăng tiến? 6. Nếu phát hiện định hướng nghề nghiệp của mình chưa phù hợp, liệu bạn có chấp nhận thay đổi hay không? Khi đặt ra câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp này cho ứng viên, nhà tuyển dụng có thể muốn biết liệu bạn có kiên định với mục tiêu hay không và có đủ linh hoạt để sẵn sàng thay đổi khi cần hay không. Cách trả lời là hãy khẳng định, có niềm tin với mục tiêu nhưng đồng thời cũng có thể biết tiến biết lùi khi cần. Gợi ý trả lời "Đối với tôi, định hướng và mục tiêu nghề nghiệp không phải đặt ra cho có mà là đích đến tôi một lòng muốn đạt được. Tôi sẽ không từ bỏ cho tới khi đã cố gắng hết sức mình. Dù vậy, tôi hiểu là sẽ có nhiều yếu tố tác động trên con đường sự nghiệp, trường hợp có trải nghiệm thực tế và phát hiện hóa ra mục tiêu mình kỳ vọng bấy lâu nay khá vô lý hoặc không phù hợp thì tôi sẽ thay đổi". Ngoài ra, bạn có thể gặp phải một số câu hỏi định hướng về mục tiêu nghề nghiệp khác với cách hỏi khác như sau 7. Mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì? Khi đặt ra mục tiêu nghề nghiệp bạn cảm thấy khả năng đạt được là bao nhiêu %? 8. Bạn định nghĩa thế nào về thành công trong sự nghiệp? 9. Bạn có cho rằng mục tiêu nghề nghiệp của bản thân nhất định phải trùng khớp với mục tiêu của công ty? 10. Định hướng nghề nghiệp của bạn được đặt ra dựa trên căn cứ nào? Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp thuyết phục? IV. Lưu ý khi trả lời câu hỏi về định hướng nghề nghiệp Về cơ bản, để trả lời câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp bản chất vẫn là hỏi về mục tiêu, chỉ là thay đổi cách diễn đạt mà thôi. Muốn trả lời tốt, bạn nên có "khung" đáp án - không phải đáp án chi tiết mà là biết cách trình bày, những gì có thể nói và không nên nói. Nhờ vậy, đáp án cuối cùng bạn đưa ra chắc chắn sẽ thuyết phục được nhà tuyển dụng. Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp, bạn nên đảm bảo Trả lời với thái độ tự tin, mỉm cười và có giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn. Bạn đang diễn đạt về mục tiêu, kỳ vọng của bản thân nên không cần phải ngại ngùng dĩ nhiên là cũng đừng quá nhiệt tình, khua chân múa tay. Trả lời ngắn gọn, có trọng tâm nhưng đôi khi cũng cần khéo léo để không nói cụt ngủn, không giải thích gì. Chắc chắn định hướng nghề nghiệp của bạn phải phù hợp với ngành nghề, tránh ứng tuyển một nghề lại trình bày mục tiêu ở nghề khác. Có sự đồng nhất giữa định hướng trình bày trong phỏng vấn với mục tiêu nghề nghiệp viết trong CV. Tốt nhất hãy thể hiện cam kết của bạn về việc đóng góp, cống hiến cho công ty, gắn mục tiêu cá nhân với mục tiêu chung của doanh nghiệp. Tránh đề cập tới lương, thưởng, các mục tiêu về tiền bạc. Tránh nói đến những mục tiêu kiểu như thay thế được người lãnh đạo hiện tại. Nhấn mạnh vào kỳ vọng học hỏi ở đội ngũ nhân viên, quản lý chuyên nghiệp; đồng thời hòa đồng, hòa nhập với môi trường và xây dựng văn hóa công ty tích cực. Thể hiện được lòng yêu nghề, đam mê với công việc. JobOKO vừa giới thiệu đến bạn bộ câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp mà nhà tuyển dụng hay dùng. Qua phân tích và gợi ý trả lời, hy vọng rằng các thông tin sẽ hữu ích, giúp bạn tạo thiện cảm và ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng, từ đó có cơ hội việc làm như ý.
WALK 2 LEARN Chương trình được thực hiện với mục tiêu chính là cho các bạn trẻ cơ hội được trải nghiệm nghề nghiệp một cách chân thật và hiểu thêm về ngành nghề mà bản thân lựa chọn trong tương lai. Dưới sự dẫn dắt của đội ngũ EDUTOUR giàu kinh nghiệm, chương trình hướng nghiệp giúp các bạn có được tổng quan về các ngành nghề, xu hướng thị trường lao động tương lai, quyết định nghề nghiệp tương lai dựa trên khả năng ứng dụng bài học vào thực hành và xây nền tảng thực tiễn sâu sắc. ĐỐI TƯỢNG Thanh thiếu niên, 14-17 tuổi THỜI LƯỢNG 1 ngày SỐ LƯỢNG THAM DỰ 30-50 học viên LỢI ÍCH KHI THAM GIA Hiểu và Ứng dụng Mật mã Ei để xác định hành trình tương lai của bản thân với La bàn nội tâm, xây dựng và phát triển Năng lực Cảm xúc Xã hội Social and Emotional Learning SEL Được các chuyên gia training kỹ năng giao tiếp và kỹ năng làm việc. Đây là phần rất quan trọng trước khi các bạn trẻ đi trải nghiệm thực tế. Hiểu các nhóm ngành nghề, xu hướng thị trường lao động. Thực hành thực tế một số ngành nghề dưới sự hỗ trợ của các Mentor, thông qua các hoạt động đóng vai trò là Nhân viên khảo sát thị trường, Giáo viên Giáo dục đặc biệt, Họa sỹ, Hướng dẫn viên du lịch, Phóng viên hiện trường,… Những hoạt động trải nghiệm này không những giúp các bạn trẻ hiểu về các nhóm ngành nghề, mà còn giúp các bạn trẻ phát triển các kỹ năng cần thiết cho công việc và cuộc sống sau này. CÔNG VIỆC VÀ NGÀNH NGHỀ TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN TRANG TRẠI NÔNG NGHIỆP, HỘ KINH DOANH THỦ CÔNG Lĩnh vực Dịch vụ Mục tiêu Giúp các bạn học sinh tiếp cận và hiểu về quy trình sản xuất công nghệ cao. Giúp học sinh hiểu được những phạm vi công việc và các đầu công việc trong một cơ sở sản xuất. Tạo cơ hội cho học sinh làm được những công việc trong thực tế, qua đó học sinh có thể hình dung được quá trình sản xuất ra các sản phẩm mà các bạn đang sử dụng hàng ngày. NHÂN VIÊN KHẢO SÁT,NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG Lĩnh vực Kinh tế Mục tiêu Giúp học sinh hiểu được nghề nghiên cứu thị trường là gì? Vai trò của nó trong doanh nghiệp. Những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc trong ngành Nghiên cứu thị trường Học sinh sẽ được thực hành nghiên cứu thị trường ở trong thực tế NHÂN VIÊN MARKETING,BÁN HÀNG, PHỤC VỤ Lĩnh vực Kinh tế Mục tiêu Giúp học sinh hiểu được nghề bán hàng và Marketing là gì Học sinh sẽ được tìm hiểu những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc trong lĩnh vực bán hàng và Marketing. Học sinh sẽ được thực hành các kỹ năng bán hàng ở trong thực tế NGHỀ NHIẾP ẢNH GIA Lĩnh vực Nghệ thuật Mục tiêu Giúp các bạn học sinh hiểu về những công việc mà một nhiếp ảnh gia có thể làm được Nắm bắt được những kỹ thuật cơ bản để chụp ảnh Thực hành các kỹ năng chụp ảnh trong thực tế GIÁO VIÊN GIÁO DỤC CHUYÊN BIỆT Lĩnh vực Giáo dục Mục tiêu Giúp học sinh hiểu về ngành nghề Giáo dục chuyên biệt Những kiến thức, kỹ năng và tố chất cần thiết để làm việc này. THÔNG DỊCH VIÊN, GIAO TIẾP VỚI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI Lĩnh vực Ngôn ngữ Mục tiêu Phát triển kỹ năng tự tin trình bày, lắng nghe và ngôn ngữ. Tìm hiểu những kỹ năng, tố chất cần có đối với một phiên dịch viên PHÓNG VIÊN HIỆN TRƯỜNG Lĩnh vực Báo chí Truyền thông Mục tiêu Tìm hiểu về nghề phóng viên hiện trường Kỹ năng viết báo, ghi hình, phỏng vấn, trình bày…. Hiểu yêu cầu cần có với một phóng viên hiện trường HƯỚNG DẪN VIÊN DU LỊCH Lĩnh vực Dịch vụ Mục tiêu Tìm hiểu về nghề hướng dẫn viên du lịch Kỹ năng về ngôn ngũ, trình bày, kiến thức Hiểu yêu cầu cần có để trở thành HDV du lịch giỏi THIẾT KẾ, HỌA SĨ Lĩnh vực Nghệ thuật Mục tiêu Phát triển kỹ năng tư duy để phát triển ý tưởng Tìm hiểu về nghề họa sĩ, cơ hội việc làm Tự tin chia sẻ ý tưởng và bảo vệ sản phẩm của mình với mọi người… WALK TO LEARN WORKSHOP HƯỚNG NGHIỆP TRẢI NGHIỆM Lịch trình Dự kiến 730 đến 1130 Tổng quan Hướng nghiệp Hiểu bản thân với 3S Ứng dụng MẬT MÃ Ei trong Hướng nghiệp Tìm hiểu các ngành nghề sẽ trải nghiệm Ăn trưa 1130 đến 1600 Chia nhóm thực hành và theo người hướng dẫn đến các địa điểm thực tập Trải nghiệm thực tiễn theo ngành nghề đã đăng ký với chương trình Hướng dẫn bởi đại diện của các đơn vị kinh doanh, sản xuất là đối tác của EDUTOUR 1600 đến 1730 Tổng kết bài học thực tiễn Chào tạm biệt và hẹn gặp lại PHÍ THAM DỰ BAO GỒM Vận chuyển Xe du lịch 45c đời mới máy lạnh Ăn uống Đội ngũ hướng dẫn Giáo viên, phục vụ hướng dẫn các em trải nghiệm thực tế nhiệt tình, vui vẻ, kinh nghiệm, chu đáo. Bảo hiểm Bảo hiểm du lịch với mức bồi thường tối đa Vật phẩm Khăn lạnh, nước suối, các vật phẩm phục vụ trong chương trình trải nghiệm
Thiếu nhi Kiên Giang tham gia trải nghiệm hướng nghiệp tại Ngày nhóm nghề nghiệp điển hình mà các em nhỏ được trải nghiệm tại Ngày hội gồm kỹ thuật, nghiên cứu, nghệ thuật, xã hội và nghiệp vụ, quản lý. Các thành viên ban cố vấn Ngày hội cũng đã hướng dẫn các em lập kế hoạch học tập cho bản thân, định hướng ngành học phù hợp với nhóm ngành nghề lựa động tư vấn, hướng nghiệp và trải nghiệm nghề nghiệp cho các em đội viên, thiếu niên trong các trường trung học cơ sở là một trong những nội dung trọng tâm của chương trình “Tuổi trẻ Việt Nam - Rèn đức luyện tài, dẫn dắt tương lai”.Đây là chương trình ý nghĩa, có sức hấp dẫn và giá trị giáo dục, định hướng cao cho học sinh, với mong muốn mang lại sân chơi bổ ích, có nhiều cơ hội trải nghiệm, môi trường học hỏi, giao lưu, nâng cao tinh thần tự tìm hiểu, khám phá năng lực bản thân để định hướng nghề nghiệp phù hợp với từng đối tượng thiếu Phó Chủ tịch Hội đồng Đội Trung ương Lê Anh Quân, bằng việc xây dựng dữ liệu từ các chuyên gia và triển khai ứng dụng hướng nghiệp, các hoạt động tại Ngày hội đã giúp các em có cầu nối tư duy, khởi đầu tìm hiểu về đam mê, sở trường, năng lực, nhu cầu của bản thân và xã hội; từ đó sớm xác định các lĩnh vực nghề nghiệp cần quan tâm, đầu tư, tập trung thời gian tích lũy kiến thức, kinh nghiệm phù quá trình tìm hiểu này, các em sẽ có định hướng rõ hơn làm cơ sở cho sự lựa chọn các ngành nghề và con đường trọng tâm sau đó, có sự tập trung phù hợp để con đường đã chọn được vững chắc và thuận lợi nhất, đồng thời giảm tải áp lực học tập từ những lĩnh vực biết, thời gian vừa qua, ứng dụng "Hướng nghiệp - Lead With Lof" đã ghi nhận sự tham gia trải nghiệm hướng nghiệp của hơn 427 nghìn học sinh khối trung học cơ sở trên địa bàn cả nước. Trong đó, có hơn 13 nghìn thiếu nhi Kiên Giang đăng ký và tham gia trải nghiệm trên ứng này, ban tổ chức Ngày hội đã trao hơn 350 suất quà tặng đội viên, thiếu niên và giáo viên làm Tổng phụ trách Đội tham gia chương trình.
Nghề nghiệp và bản thân đều thuộc về cuộc sống của mỗi cá nhân. Từ việc phải tìm ra nghề nghiệp thích hợp cho bạn đến những câu chuyện được chia sẻ bởi giới lao động, họ hào hứng cung cấp các thông điệp mang tính chiến lược ngắn hạn và dài hạn hơn cho những ai đang trên con đường tìm kiếm sự thành đạt. Với câu chuyện về nghề nghiệp, những chuyến dã ngoại của bạn sẽ bối rối, bất ngờ và phong phú hơn bao giờ hết. Quy hoạch sự nghiệp của bạn và bổ sung một mạng lưới tốt nhất đang bình thường thuộc về những gì bạn thực sự ưa thích, hay học tập và bí mật ẩn chứa trong những câu chuyện về nghề nghiệp. 1. Giới thiệu nghề nghiệp Câu chuyện của cuộc sống Cuộc sống là một bộ phim với nhiều câu chuyện khác nhau, đôi khi là những câu chuyện hạnh phúc, đôi khi cũng có thể là những câu chuyện buồn. Hầu hết mỗi người trên đời đều cần một công việc để duy trì cuộc sống. Nghề nghiệp của bạn phải đáp ứng nhu cầu và sứ mệnh của bạn, và là một phần quan trọng trong câu chuyện của cuộc sống của bạn. Tìm kiếm nghề nghiệp mà thích hợp với bạn cũng là một công việc cần cố gắng. Bạn cần phải tìm hiểu về những nghề nghiệp khác nhau, để xem nghề nghiệp nào là thích hợp. Bạn cũng nên phân tích cơ hội của mình và định hướng cho hướng phát triển nghề nghiệp của mình. Tìm kiếm các nghề nghiệp Thảo luận với gia đình và bạn bè Định hướng phát triển nghề nghiệp của bạn Học các vấn đề liên quan 2. Tìm thấy hạnh phúc bằng cách làm việc Hạnh phúc thường được đánh giá là mỗi sự phù hợp đáng kể của tâm hồn và thực tế. Một cách nhìn nhanh thì nó có thể được ví như là một sức mạnh, một năng lượng và động lực để sống cuộc sống của bạn. Có thể có nhiều cách để tìm thấy hạnh phúc trong cuộc sống, nhưng nổi bật là bằng cách làm việc. Trong khi việc làm có thể đầy tới ít khi là khả năng, không cần là một canim khó để tìm thấy sự hạnh phúc trong nó. Nếu bạn tập trung vào sự đối lập ở đây thì có thể định nghĩa được rằng hạnh phúc là một bức tranh, một sản phẩm của việc làm. Một cách dễ dàng để là bằng cách xây dựng hệ thống cho mình. Hãy nhớ rằng việc làm luôn là một quá trình và có xu hướng thành công. Nếu bạn giữ một quan điểm hữu ích và đầy đủ năng lượng để thực hiện quá trình này thì bạn sẽ thu được những lợi ích Tập trung vào những công việc của bạn. Tìm thấy sự hứng thú trong giới hạn của bạn. Niềm tin một cách độc lập trong bản thân. Tạo ra thành công và sự thãnh đức. Thông qua những thành công và sự thỏa mãn đến từ các giao dịch hằng ngày trong lĩnh vực làm việc của bạn, quy trình này sẽ giúp bạn tìm thấy sự hạnh phúc trong sự làm việc. 3. Đặc điểm của nghề nghiệp thành đạt Khi những nghề nghiệp thành đạt được liệt kê, có một số đặc điểm chung mà những người làm hài hòa. Sự chuyên nghiệp là một thông tin quan trọng không thể phủ nhận. Chuyên nghiệp có nghĩa là bạn cần trân trọng nghiệp vụ của mình, biết cách xem xét, phản biện và thay đổi theo khung tổ chức cao. Lối suy nghĩ độc đáo là điểm thắng của nghề nghiệp thành đạt. Điều đó không chỉ cần bạn phải có sự sáng tạo mà còn phải có khả năng suy nghĩ ngoại cảnh và sử dụng tốt các kỹ năng sáng tạo có sẵn. Ngoài ra, ứng xử thường xuyên và khả năng hợp tác cũng là tinh thần mà nghề nghiệp thành đạt yêu cầu. Để trở thành nhà làm việc thành đạt, bạn cần có khả năng khởi động, quản lý và làm việc theo nhóm với những người khác trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Sự chuyên nghiệp Lối suy nghĩ độc đáo Ứng xử thường xuyên Khả năng hợp tác 4. Lời khuyên cho những ai đang tìm kiếm nghề nghiệp mới Tìm kiếm nghề nghiệp mới đòi hỏi nhiều công sức và chuẩn bị. Tuy nhiên, khi bạn có đúng tâm sự, bạn sẽ thấy rằng việc tìm kiếm nghề nghiệp mới sẽ trở nên đơn giản và thành công hơn nhiều. Dưới đây là hoàn cảnh lời khuyên mà bạn cần áp dụng Chulausê phát triển giới thiệu bản thân. Nắm rõ được những gì bạn tự học được, những công việc mà bạn đã thực hiện và những nghề nghiệp liên quan. Điều này sẽ giúp bạn một cách thực thiện khi ứng tuyển. Sang tập trong mạng lưới. Kết nối với những người cùng trong ngành nghề bạn mong muốn. Đây là cách tốt nhất để bạn tìm hiểu kỹ lưỡng về công việc hiện tại và tính cách cần thiết để thành công ở những vị trí bạn muốn. Trong khi bạn đi tìm, nhớ để khoảng thời gian hợp lý để tối ưu ý thức của bạn. Đừng bị sao lưu bởi những thói quen mất hiệu quả. Hãy nghiên cứu nó và tìm hiểu mọi thứ trước khi đưa ra quyết định. Chúc bạn may mắn trong việc tìm kiếm nghề nghiệp mới! Đừng bỏ sót câu chuyện của bạn về nghề nghiệp cuốn sách của bạn sẽ cung cấp đầy đủ bài học và động lực cho bản thân. Chúng tôi chúc mừng bạn đã sử dụng những càng ngày càng nhiều thông tin để đạt được thành công trên con đường trong cuộc sống của mình. Post Views 6
Đây là một trong những hoạt động trọng tâm của chương trình “Tuổi trẻ Việt Nam - Rèn đức luyện tài, dẫn dắt tương lai”. Tham gia ngày hội có sự góp mặt của 300 em đội viên lớn lớp 8 và lớp 9 và các thầy cô giáo viên làm Tổng phụ trách Đội trên địa bàn tỉnh. Các em học sinh hào hứng tham ngày hội Tại Ngày hội, các em được lắng nghe chia sẻ của chuyên gia tâm lý với chủ đề “Khám phá và hiểu bản thân”; được tư vấn và trải nghiệm 5 nhóm nghề nghiệp điển hình là Nhóm kĩ thuật; Nhóm nghiên cứu; Nhóm nghệ thuật; Nhóm xã hội và nghiệp vụ; Nhóm quản lý. Các anh, chị trong Ban cố vấn đã hướng dẫn các em lập kế hoạch học tập cho bản thân, định hướng ngành học phù hợp với nhóm ngành nghề mình lựa chọn. Phát biểu tại Ngày hội, Phó Chủ tịch Hội đồng Đội Trung ương Lê Anh Quân chia sẻ, thời gian vừa qua, ứng dụng “Hướng nghiệp Lead with lof” đã ghi nhận sự tham gia trải nghiệm hướng nghiệp của em học sinh khối trung học cơ sở trên địa bàn cả nước, trong đó đã có em thiếu nhi của tỉnh Kiên Giang đăng ký và tham gia các hoạt động trải nghiệm hướng nghiệp trên ứng dụng “Hướng nghiệp Lead with lof”. Phó Chủ tịch Hội đồng Đội Trung ươngLê Anh Quân phát biểu tại ngày hội “Hội đồng Đội Trung ương mong muốn các thầy cô giáo, các anh chị phụ trách Đội, các bậc cha mẹ cần tiếp tục dành sự quan tâm đặc biệt, tạo điều kiện thuận lợi nhất để các em được vui chơi, học tập, trải nghiệm, rèn luyện và định hướng nghề nghiệp cho tương lai…”, Phó Chủ tịch Hội đồng Đội Trung ương Lê Anh Quân bàt tỏ mong muốn. Hoạt động tư vấn, hướng nghiệp và trải nghiệm nghề nghiệp cho các em đội viên, thiếu niên trong các trường trung học cơ sở là một trong những nội dung trọng tâm của chương trình “Tuổi trẻ Việt Nam - Rèn đức luyện tài, dẫn dắt tương lai”. Bằng việc xây dựng dữ liệu từ các chuyên gia và triển khai ứng dụng hướng nghiệp nhằm giúp các em có cầu nối để tư duy và có những khởi đầu tìm hiểu về đam mê, sở trường, năng lực, nhu cầu của bản thân và xã hội; từ đó sớm xác định các lĩnh vực nghề nghiệp cần quan tâm, đầu tư, tập trung thời gian để tích lũy kiến thức, kinh nghiệm phù hợp. Trong quá trình tìm hiểu này, các em sẽ có định hướng rõ hơn làm cơ sở cho sự lựa chọn các ngành nghề và con đường trọng tâm sau đó, có sự tập trung phù hợp để con đường đã chọn được vững chắc và thuận lợi nhất, đồng thời giảm tải áp lực học tập từ những lĩnh vực khác.
trải nghiệm nghề nghiệp
